為深化産教融合、優化養老服務管理專業人才培養路徑，2025年4月3日，我院在仙林校區圖書館時珍學術報告廳召開“深化産教協同，共育養老人才”見習工作研讨會。伟德线上平台教務處領導、伟德线上平台黨政領導、各實習基地負責人及帶教專家共聚一堂，圍繞養老服務人才實踐能力提升、校企協同育人機制等議題展開深入交流，共謀養老服務人才培養高質量發展新篇章。
會議在陳娜副院長的主持下召開。學院執行院長王明強教授緻開幕辭，強調老齡化背景下養老服務高級人才的巨大缺口，呼籲校企雙方以見習為紐帶，推動理論與實踐深度融合，培養“厚知識、融人文、強服務、精管理”的高素質養老人才。伟德线上平台教務處楊帆副處長系統解讀了學校見習與實習規範，提出通過優化考核機制、強化過程督導等措施确保見習實效。陳娜副院長詳細介紹了學院專業發展、特色與培養方案，提出了對于本年度見習的整體設想和總體要求，期待構建“校-企-生”三位一體的協同育人生态。
在經驗分享環節，南京市第二醫院教育科副科長經卓玮以“醫防融合”為切入點，介紹了醫院作為國家住院醫師規範化培訓基地的創新實踐。醫院依托特色專科，構建覆蓋全科、内科、公共衛生的教學體系，通過技能培訓中心、多媒體示教室等硬件支持，年均培養實習生超460人，并承擔公衛醫師臨床規培任務。歐葆庭仙林國際頤養中心副院長王奕琦分享了國際化養老機構的帶教經驗，通過“醫生、護士、康複師”多學科協作、崗位輪轉及病例讨論會，幫助學生理解老年服務多維需求，并創新開展記憶訓練、音樂療法等活動，提升學生溝通技巧與服務創新能力。瑞芝康健集團人事主管王雪芹則從企業視角出發，介紹了“機構社區居家”全場景實踐資源與“2-2-4”輪崗體系，通過護理、醫療、行政遞進式實踐強化學生綜合能力。
互動交流環節中，與會嘉賓聚焦行業痛點與前沿需求展開讨論，建議加強校企科研合作，推動行業标準制定，增設特色實踐模塊；部分專家還就“課程思政融入實踐教學”“數字化賦能養老服務”等議題建言獻策，現場氣氛熱烈。會議最後，蘇文娟副書記總結指出，本次研讨會是對既往經驗的系統梳理，更是對未來合作的戰略謀劃。她強調，學院将持續深化“立德樹人”理念，完善校企協同機制，推動養老服務高級人才培養向“專業化、精細化”邁進。此次會議為實踐教學改革注入新思路，為校企協同育人凝聚新共識。未來，伟德线上平台伟德线上平台将與各實習基地攜手，共同書寫“高質量協同育人”的美好篇章！
